Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

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• Gemeinsam mit einer Kollegin übernehmen Sie die Personalsachbearbeitung für mehrere Mandanten. Von der Vertragserstellung über den Schriftwechsel mit Mitarbeitenden und Institutionen bis zur Pflege der digitalen Personalakten liegen alle Sachbearbeitungsaufgaben in Ihren Händen. Bei Bedarf bereiten Sie auch arbeitsrechtliche Schritte vor.
• Sie übernehmen die rechtssichere Entgeltabrechnung von A – Z, dazu gehört das Bescheinigungs- und Meldewesen, sowie die Durchführung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten. Die Abwicklung der betrieblichen und privaten Altersvorsorge sowie freiwilliger Arbeitgeberleistungen liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Für eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse bringen Sie Ihre Kenntnisse bei der weiteren Digitalisierung und dem personalinternen Qualitätsmanagement mit ein.

• Nach Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt und sich idealerweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) weitergebildet.
• Sie verfügen über aktuelle und sichere steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse. Über Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes würden wir uns freuen.
• Ihre digitalen Kompetenzen beinhalten neben dem routinierten Umgang mit MS Office idealerweise auch Kenntnisse in P&I LOGA.
• Sie arbeiten gerne selbstständig und dienstleistungsorientiert. Nach innen und außen ist Ihr Auftreten und Ihre Kommunikation jederzeit souverän und integer.
• Ihr Engagement und Ihr Verantwortungsbewusstsein teilen Sie gerne mit dem Team.

• Ein motiviertes Team, das viel Freude an der Zusammenarbeit und den Themen hat.
• Ein faires Gehaltspaket: tarifvertragliche Vergütung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlung.
• Flexible Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, im Homeoffice oder mobil zu arbeiten.
• Mind. 29 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
• Vielfältige Aufgaben und umfangreiche fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings.
• Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen.
• Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile.