Außenansicht der Kita in Wedel und Erzieher mit Kita-Kindern

Wer wird sind:

Der DRK-Kreisverband Pinneberg e.V. betreibt als moderner Dienstleister zahlreiche soziale Einrichtungen. Zu unserem DRK Kreisverband Pinneberg e.V. gehören 20 Kindertageseinrichtungen, 2 stationäre Pflegeeinrichtungen, 2 Begegnungsstätten sowie eine Sozialstation, eine Tagespflegeeinrichtung und eine betreute Wohneinrichtung, in denen rund 630 qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/-innen tätig sind.

Unsere Einrichtung liegt in einer Sackgasse unmittelbar hinter der Moorwegschule in der Moorwegsiedlung, im nordöstlichen Wedel. Seit der Eröffnung 1975 ist unsere Kita ein fester Bestandteil des Stadtteils. Wir betreuen mit einem Team von 18 pädagogischen Fachkräften und zwei Hauswirtschaftlerinnen rund 100 Kinder von der Krippe bis zum Ende des 4. Schuljahres. Wir leisten familienergänzende Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder und nach den Qualitätsstandards des Qualitätsrahmenhandbuches für DRK Kindertageseinrichtungen in Schleswig-Holstein.

 

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 

 

Kita-Leiter (m/w/d)
für Wedel Flerrentwiete in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung und Organisation der Einrichtung in Abstimmung mit dem Träger
  • Führung und Entwicklung des pädagogischen Teams
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
  • Kooperation und Kommunikation mit Eltern, dem Träger und externen Partnern
  • Qualitätsmanagement und Einhaltung rechtlicher Vorgaben
  • Personalplanung und -entwicklung
  • Budgetverwaltung und wirtschaftliche Verantwortung

Das bringen Sie mit:

  • Studienabschluss als Sozialpädagoge oder eine Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen wünschenswert, andernfalls abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit Leitungserfahrung
  • bereits erworbene Berufserfahrung als Leitung sind gefragt
  • ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit und Teamgeist
  • gute Kenntnisse im Bereich der Kinderschutzgesetze und der pädagogischen Ansätze
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, partnerschaftlich mit Eltern und Kollegen zusammenzuarbeiten
  • Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung der Einrichtung und des Teams
  • sicherer Umgang mit MS-Office Produkten

Von uns erhalten Sie:

  • Vergütung erfolgt nach dem DRK-Reformtarifvertrag in der Entgeltgruppe S16
  • Jahressonderzahlung von 80% nach dem DRK Reformtarifvertrag
  • vom Arbeitgeber gefördertes Leasing-Fahrrad von Beovelo
  • betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL
  • Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche Regenerationstage
  • Rabatte durch DRK Mitarbeitervorteile
  • regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Fuchs gern telefonisch zur Verfügung: 04101 5003 440

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Lernen Sie den DRK-Kreisverband Pinneberg e.V. als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter www.drk-kreis-pinneberg.de kennen.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu und gehen Sie auf den unten stehenden Button "Bewerben".

 

DRK-Kreisverband Pinneberg e.V.                                                         

Oberer Ehmschen 53, 25462 Rellingen

Jacqueline Fuchs                                                                                                       

Recruiterin

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