Controller (m/w/d) Schwerpunkt Pflegemanagement
Zahlen verstehen. Pflege stärken. Zukunft sichern.
- Kiel
- DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V.
- Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
- 01.06.2026
- in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche
In dieser Position verbinden Sie betriebswirtschaftliche Steuerung mit sozialer Verantwortung. Sie übersetzen Zahlen in praxisorientierte Entscheidungen und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen und wirtschaftlich tragfähigen Pflege.
Ihre Aufgaben
- Ermittlung und Überwachung von Kosten-, Leistungs- und Erlösstrukturen
- Analyse und Optimierung von Personaleinsatz und -kosten und Entwicklung von Handlungsempfehlungen
- Identifikation von Effizienzpotenzialen und Prozessverbesserungen sowie die Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen
- Vorbereitung und Begleitung von Pflegesatz- und Investitionsverhandlungen
- Erstellung des Berichtswesen und Entscheidungsvorlagen sowie Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung und Leitungskräfte
- Mitwirkung im zentralen Controlling und Begleitung von Projekten im DRK-Landesverband
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Gesundheitswesen
- Erfahrung im Controlling, bevorzugt im Bereich Pflege/ Klinik oder der Beratung von Gesundheitseinrichtungen
- Fundierte Kenntnisse im (Pflege-)Controlling sowie relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen
- Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Präzision und Verbindlichkeit
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen für die Herausforderungen des Pflegealltags
Wir bieten
- Einstiegsgehalt nach Qualifikation und Erfahrung (54.490,00 € - 61.640,00 €) zzgl. betrieblicher Altersvorsorge und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
- Mind. 29 Tage Urlaub und eine attraktive Gleitzeitregelung, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
- Möglichkeiten im Homeoffice oder mobil zu arbeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings
- Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen
- Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile
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