Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) als Krankheitsvertretung

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• Sie begleiten Kinder und Jugendliche im Rahmen unseres pädagogischen Angebots während des stationären Aufenthalts und gestalten gemeinsam mit ihnen einen abwechslungsreichen und positiven Alltag.
• Dabei erkennen und fördern Sie die individuellen Fähigkeiten und Neigungen der an Epilepsie erkrankten Patienten (m/w/d) und bieten eine Auswahl an alters- und entwicklungsgerechten Spiel-, Kreativ- und Beschäftigungsmöglichkeiten bereit an.
• Sie fördern die Integration von Kindern und Jugendlichen mit Mehrfachbehinderungen in die Gruppe und schaffen ein wertschätzendes Miteinander.
• Bei Bedarf unterstützen Sie bei pflegerischen Tätigkeiten, beispielsweise bei der Körperpflege oder der Nahrungsaufnahme.
• Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Berufsgruppen zusammen und bringen Ihre pädagogische Perspektive in Teamsitzungen und Visiten ein.

• Sie haben eine 3-jährige Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) abgeschlossen.
• Kindern und Jugendlichen mit neurologischen Erkrankungen, insbesondere Epilepsien, körperlichen und /oder kognitiven Beeinträchtigungen, begegnen Sie offen und zugewandt und können die besonderen Belange der Patienten (m/w/d) gut einschätzen.
• Nach angemessener Einarbeitungszeit zeichnen Sie sich durch engagiertes, eigenverantwortliches Arbeiten aus und haben Freude an einer interdisziplinären Arbeit im Team.
• Sie zeigen Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und bringen Grundkenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen mit.

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag des DRK SH inkl. Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, engagierten und motivierten Team.
• Wir begrüßen Sie mit einem Wilkommensbonus von 2.000 € bei einer Vollzeitbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung entsprechend anteilig.
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit gezielter, systematischer Einarbeitung.
• Vielseitige interne und externe Fortbildungsangebote.
• Ein gutes Betriebsklima, unterstützt durch gemeinsame Veranstaltungen und eine Kantine mit leckeren Angeboten.
• Betriebssport und weitere Maßnahmen des Gesundheitsmanagements.
• Eine externe Mitarbeitendenberatung (EAP) für herausfordernde Lebenslagen.
• Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings.
• Eine Rückholung im Krankheitsfall für das In- und Ausland sowie eine Medical Hotline für Sie und Ihre Familie